健康経営方針

健康経営宣言

当社は、「良きものを経て、なお良きものへ」の経営理念に基づいて、「人と人との関係、心と心のつながり」をその根本に事業活動をつづけています。安全かつ健康的で働きやすい職場環境の維持・向上のため、安全作業の遵守、長時間労働の削減に取り組んで参りました。これからも、「心身ともに健康な社員は、会社の大切な資産である」と考え、社員の自発的な健康保持・増進を支援し、組織的な健康活動に取組みます。
「お客様のおクルマも、我々社員も活き活き!健康に!」

取組体制

取組体制

・委員会は各部門より選出されたメンバーと
産業医によって構成
・委員会において施策の立案・評価を行う
・進捗状況、評価は役員会に報告し、有効性
の確認を行う

取組事項

労働安全衛生 ・「安全声掛け活動」の実施
・災害防止安全宣言
・3S及び受動喫煙防止による快適職場環境づくり
生活習慣病等対策 ・定期健康診断受診率100%
・定期健診結果に基づく再検査受診率のアップ
・歯科疾病の予防・管理
・「疾病就業(プレゼンティーズム)」対策
・インフルエンザに対する予防と感染防止
メンタルヘルス対策 ・管理職のメンタルヘルスマネジメント検定受検
・研修実施と相談窓口設置
ハラスメント対策 ・ハラスメント防止宣言
・各ハラスメント研修実施と相談窓口設置
がん対策 ・厚生労働省「がん対策推進企業アクション」参画
禁煙対策 ・喫煙率を下げる
ワークライフバランスへの取り組み ・有給休暇取得の推奨、時間外労働の削減
病気の治療と仕事の両立 ・短時間出勤制度、半日年次有給休暇制度の導入
健康リテラシーの向上 ・健康情報発信と情報交換の機会を増やす

2017年9月1日
兵庫トヨタ自動車株式会社
取締役社長 瀧川 高章

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